Willis Towers Watson

Rewards Consultant (m/w/d)

Eingestellt am
20.08.2019
Standorte
Frankfurt am Main, München
Tätigkeitsfelder
Strategie, Prozesse & Organisation, Human Resources
Branchen
Finanzdienstleistungen, Versicherungen
Karrierelevel
Professional

Im Segment Talent and Rewards berät Willis Towers Watson zahlreiche Unternehmen bei allen Fragen der Personalstrategie, der Vergütung für MitarbeiterInnen und Management, des Talent Managements sowie bei Mitarbeiterbefragungen.

In unseren Bereichen Rewards und/oder Executive Compensation entwickeln wir mit unseren Kunden maßgeschneiderte Vergütungslösungen, die auf den Unternehmenserfolg ausgerichtet sind und als Teil umfassender Talent-Management- und Vergütungsstrategien das gewünschte Mitarbeiterverhalten fördern. Wir sind der erste Ansprechpartner zu Vorstands- und Aufsichtsratsvergütungsthemen und unterstützen langfristig orientiertes Denken und Handeln im Rahmen von Long Term Incentive Plänen oder Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen.

Für diesen Bereich suchen wir für unseren Standort Frankfurt oder München zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Rewards Consultant (m/w/d) - (Kennziffer 18000344)

Was erwartet Sie?

  • Spannende Projektarbeit – sofortige aktive Einbindung in spannende Kundenprojekte mit Schwerpunkten in der strategischen Vergütungsberatung. Sie arbeiten als erfahrene/r BeraterIn oder leiten (Teil-) Projekte.
  • Absoluter Kundenfokus – als erfahrene/r BeraterIn treten Sie selbständig auf, erkennen die Bedürfnisse unserer Kunden und sind in der Lage auf Grundlage unseres gesamten Spektrums der Rewards & Talentleistungen zielgerichtet Lösungen zu entwickeln. Neben der Pflege mehrerer Kundenbeziehungen erwarten wir ein erstes vertriebliches Engagement.
  • Gestaltungsspielraum und Flexibilität – Ihre eigenen Ideen sind gefragt und fließen in die Arbeit mit dem Kunden direkt ein. Wir bieten ein Umfeld, in dem Sie Ihre Aufgaben flexibel managen können – erwarten aber auch, dass Sie im Rahmen der Kundenbedürfnisse flexibel und mobil sind. Dabei geben Sie immer ihr Bestes – manchmal auch außerhalb Ihrer Komfortzone.
  • Vertiefte beraterische Expertise – wir fördern Sie bei der Entwicklung von Expertenwissen in einem Thema, motivieren Sie aber auch „über den Tellerrand hinauszuschauen“ – dies beinhaltet den Aufbau einer breiten HR Expertise und die Projektarbeit in weiteren HR Managementthemen. Neben dem „learning on the job“ runden wir Ihre Entwicklung durch fachspezifische Trainingsangebote ab.
  • Netzwerken und entwickeln – bei uns können Sie Ihre eigenen Ideen einbringen und unser zukünftiges Beratungsportfolio im Team aktiv mitgestalten. Dabei ist es wichtig, dass Sie proaktiv auf andere zugehen und erfolgreich und zuverlässig im Netzwerk arbeiten. Nur im Team sind wir erfolgreich.

Was bringen Sie mit?

  • Sehr guter Studienabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Naturwissenschaften, Jura oder Psychologie (idealerweise Master)
  • Vertiefte Kenntnisse im Vergütungsmanagement in der Beratung oder vergleichbaren Bereichen – dabei ist Expertenwissen in einem Themenbereich erwünscht
  • Erste Erfahrung in der Strukturierung und Leitung von kleinen Projekten
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Die Zusammenarbeit auf Führungsebene und deren Teams stellt für Sie kein Problem dar
  • Strategisches und ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie konzeptionelle Stärke um für unsere Kunden maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln
  • Sie verstehen die Geschäftskontexte unserer Kunden und haben ein Interesse vertrieblich tätig zu werden
  • Hohe Zahlenaffinität und hohes Maß an Genauigkeit
  • Hohes Qualitätsbewusstsein, hohes Maß an Selbstorganisation um mehrere Bälle gleichzeitig in der Luft zu halten und überdurchschnittliches Engagement
  • Proaktives, kundenorientiertes Handeln
  • Ergebnisorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute MS Office-Kenntnisse (z. B. Excel, Access, PowerPoint)

Neben unserem attraktiven Vergütungspaket bieten wir:

  • Kundenkontakt - schnell Verantwortung übernehmen
  • Zusammenarbeit - kollegial, wertschätzend und dynamisch
  • Entwicklungsmöglichkeiten - geprägt von tiefer Expertise und Freiräumen
  • Inclusion & Diversity - in unseren Ansichten und Herangehensweisen
  • Work-Life-Balance - z. B. flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub 
  • Internationalität - Vernetzung und Projekte mit lokalen und globalen Fragestellungen
  • Weitere Vorteile - z. B. mobiles Equipment, betriebliche Altersversorgung und kostenfreie Getränke sind selbstverständlich

Sie finden bei uns ein professionelles Umfeld mit motivierten Mitarbeitern, die sich auf Ihre kompetente Unterstützung freuen. Eine dauerhafte Zusammenarbeit, kooperative Teamkultur und professionelles Wissensmanagement stehen bei uns im Vordergrund. Erfahren Sie mehr auf www.willistowerswatson.de.

Interessiert?

Bitte bewerben Sie sich direkt über einen Klick auf den Button 'Jetzt bewerben' oder senden uns bei weiteren Fragen eine E-Mail an recruiting.ger@willistowerswatson.com. Ihre Ansprechpartnerin ist Helle Romundset, Tel.: 069–1505 5563.

Willis Towers Watson is an equal opportunity employer.

Unternehmensdaten

Kurzprofil

Willis Towers Watson (WTW) gehört zu den weltweit führenden Unternehmen in den Bereichen Advisory, Broking und Solutions. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, aus Risiken Wachstum zu generieren. Kommen Sie in unser Team!

Unternehmensstandorte in Deutschland

Bremen, Köln, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, München, Reutlingen, Wiesbaden

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