Willis Towers Watson

Senior Consultant / Director (m/w/d) Talent & Rewards

Eingestellt am
16.08.2019
Standorte
München, Wien
Tätigkeitsfelder
Strategie, Prozesse & Organisation
Branchen
Finanzdienstleistungen, Versicherungen
Karrierelevel
Professional

Im Segment Talent and Rewards berät Willis Towers Watson zahlreiche Unternehmen bei allen Fragen der Personalstrategie, der Vergütung für MitarbeiterInnen und Management, des Talent Managements sowie bei Mitarbeiterbefragungen.

In unseren Bereichen Rewards entwickeln wir mit unseren Kunden maßgeschneiderte Vergütungslösungen, die auf den Unternehmenserfolg ausgerichtet sind und als Teil umfassender Talent-Management- und Vergütungsstrategien das gewünschte Mitarbeiterverhalten fördern. Zur Weiterentwicklung unserer Markpräsenz in Österreich suchen wir eine/n erfahrene/n BeraterIn, die/der gut vernetzt und unternehmerisch tätig ist. Der Fokus liegt hierbei auf der Rewards aber auch der Talent Seite.

Für diesen Bereich suchen wir für unseren Standort München oder Standort Wien zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Senior Consultant / Director (m/w/d) Talent & Rewards (Kennziffer 19000186)

Was erwartet Sie?

  • Gestaltungsspielraum und Flexibilität – Ihre eigenen Ideen sind gefragt und sie entwickeln gemeinsam mit unseren Kollegen den österreichischen Markt weiter und bringen ihre Expertise über den Markt mit ein. Wir bieten ein Umfeld, in dem Sie Ihre Aufgaben flexibel managen können – erwarten aber auch, dass Sie im Rahmen der Kundenbedürfnisse flexibel und mobil sind. Dabei geben Sie immer Ihr Bestes – manchmal auch außerhalb Ihrer Komfortzone
  • Absoluter Kundenfokus – als erfahrene/r BeraterIn treten Sie selbständig auf, erkennen die Bedürfnisse unserer Kunden und sind in der Lage auf Grundlage unseres gesamten Spektrums der Rewards & Talent Leistungen zielgerichtet Lösungen zu entwickeln. Neben dem Aufbau und der Pflege der Kundenbeziehungen erwarten wir ein hohes vertriebliches Engagement
  • Spannende Projektarbeit – sofortige aktive Einbindung in spannende Kundenprojekte in Deutschland und Österreich mit Schwerpunkten in der strategischen Vergütungsberatung. Sie leiten die von Ihnen akquirierten Projekte selbständig.
  • Vergütungsstudien: Sie sind der erste vertriebliche Ansprechpartner für unsere Vergütungsstudien in Österreich. Über Ihr Netzwerk helfen Sie unsere führende Position in Österreich weiter auszubauen
  • Persönliches Wachstum – wir fördern Sie bei der weiteren persönlichen Entwicklung - einerseits über die kontinuierliche Weiterentwicklung Ihres Fachwissens, persönliches Coaching oder intern Entwicklungsprogramme. Wir wollen, dass Sie „über den Tellerrand hinauszuschauen“ und mit breiter HR Expertise und das ganze WTW Leistungsportfolio in Ihre Kundenbeziehngen einbringen.
  • Netzwerken und entwickeln – bei uns können Sie Ihre eigenen Ideen einbringen und unser zukünftiges Beratungsportfolio im Team aktiv mitgestalten. Dabei ist es wichtig, dass Sie proaktiv auf andere zugehen und erfolgreich und zuverlässig im Netzwerk arbeiten. Wir unterstützen Sie aktiv beim Aufbau Ihres internen, nationalen und internationalen Netzwerks. Nur im Team sind wir erfolgreich.

Was bringen Sie mit?

  • Sehr guter Studienabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Naturwissenschaften, Jura oder Psychologie (idealerweise Master)
  • Vertiefte Kenntnisse im Vergütungs- und / oder Talentmanagement in der Beratung oder vergleichbaren Bereichen – dabei ist Expertenwissen in einem Themenbereich erwünscht
  • Eine ausgesprochen Vertriebsorientierung und strategisches Vorgehen zum Ausbau eines Marktes
  • Nachweisliche Akquiseerfolge
  • Sehr gute Kenntnisse des österreichischen HR-Markts und gute Vernetzung
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Die Zusammenarbeit auf Führungsebene und deren Teams stellt für Sie kein Problem dar
  • Strategisches und ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie konzeptionelle Stärke um für unsere Kunden maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln
  • Sie verstehen die Geschäftskontexte unserer Kunden
  • Hohes Qualitätsbewusstsein, hohes Maß an Selbstorganisation um mehrere Bälle gleichzeitig in der Luft zu halten und überdurchschnittliches Engagement
  • Proaktives, kundenorientiertes Handeln
  • Ergebnisorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Neben unserem attraktiven Vergütungspaket bieten wir:

  • Kundenkontakt - schnell Verantwortung übernehmen
  • Zusammenarbeit - kollegial, wertschätzend und dynamisch
  • Entwicklungsmöglichkeiten - geprägt von tiefer Expertise und persönlichem Kompetenzaufbau
  • Inclusion & Diversity - in unseren Ansichten und Herangehensweisen
  • Work-Life-Balance - z.B. flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub 
  • Internationalität - Vernetzung und Projekte mit lokalen und globalen Fragestellungen
  • Weitere Vorteile - z.B. mobiles Equipment, betriebliche Altersversorgung und kostenfreie Getränke sind selbstverständlich

Sie finden bei uns ein professionelles Umfeld mit motivierten Mitarbeitern, die sich auf Ihre kompetente Unterstützung freuen. Eine dauerhafte Zusammenarbeit, kooperative Teamkultur und professionelles Wissensmanagement stehen bei uns im Vordergrund. Erfahren Sie mehr auf www.willistowerswatson.de.

Interessiert?

Bitte bewerben Sie sich direkt über einen Klick auf den Button 'Jetzt bewerben' oder senden uns bei weiteren Fragen eine E-Mail an recruiting.ger@willistowerswatson.com. Ihre Ansprechpartnerin ist Helle Romundset, Tel.: 069–1505 5563.

Willis Towers Watson is an equal opportunity employer.

Unternehmensdaten

Kurzprofil

Willis Towers Watson (WTW) gehört zu den weltweit führenden Unternehmen in den Bereichen Advisory, Broking und Solutions. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, aus Risiken Wachstum zu generieren. Kommen Sie in unser Team!

Unternehmensstandorte in Deutschland

Bremen, Köln, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, München, Reutlingen, Wiesbaden

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