h&z Unternehmensberatung AG
h&z Unternehmensberatung AG

h&z Unternehmensberatung AG

Die Beratung mit Hirn, Herz und Hand.

h&z steht für Beratung mit Hirn, Herz und Hand und zählt seit über 20 Jahren zu den führenden Unternehmensberatungen für Business Excellence und Business Transformation. Unsere Schwerpunkte liegen in den Bereichen Einkauf & Supply Chain, Technologie & Innovation sowie Sales & Service. Bereits 25 der DAX-30-Unternehmen sowie zahlreiche Mittelständler zählen zu den Kunden und 98 Prozent von ihnen beauftragen h&z wiederkehrend.

h&z ist Teil der Transformation Alliance - einem europäischen Netzwerk unabhängiger Unternehmensberatungen mit über 420 Beratern an 12 Standorten weltweit. Alle Berater in der Transformation Alliance eint dabei die Überzeugung, dass Branchen- und Funktionsexpertise erst in Kombination mit einem transformatorischen Beratungsansatz zu nachhaltigen Projekterfolgen führt.

Und ... wir sind ein großartiger Platz zum Arbeiten. Denn so konsequent, wie wir unsere Kunden in den Mittelpunkt stellen, tun wir es auch mit unseren Mitarbeitern. Respektvolles und faires Miteinander ergänzt bei uns fachliches, professionelles Arbeiten. Das kennzeichnet unsere Arbeits- und Unternehmenskultur und wurde mehrfach ausgezeichnet mit dem Great-Place-to-Work-Award für Deutschlands beste Arbeitgeber.

Anzahl Mitarbeiter

120Deutschland
450weltweit

Bürostandorte

2Deutschland
München, Düsseldorf
4weltweit

Zu besetzende Stellen

10Absolventen & Professionals
15Studenten

Branchen

  • Automotive
  • Airlines
  • Energie & Versorgung
  • Finanzdienstleistungen
  • Industriegüter
  • Konsumgüter
  • Metall & Bergbau
  • Öl & Gas
  • Pharma & Gesundheit
  • Private Equity
  • Technologie & Software
  • Telekommunikation
  • Transport & Logistik
  • Versicherungen

Tätigkeitsfelder

  • Prozesse & Organisation
  • Strategie

Spezialisierungen Prozesse & Organisation

  • Change Management
  • Performance Management
  • Projektmanagement
  • Prozessoptimierung
  • Reorganisation
  • Supply Chain Management
  • Einkauf

Spezialisierungen Strategie

  • Business Development
  • Corporate Strategy
  • Digitalisierung
  • Innovation

On the job

Reisetätigkeit
Auslandsprojekte
Home Office

Benefits

  • Mentoring für Berufseinsteiger
  • Mentoren-Programm
  • Nachwuchsförderung
  • Berufsbegleitendes Mentoring durch das obere Management
  • Mitarbeiterentwicklung
  • Coaching
  • Karriereplanung
  • Schulungen
  • Mitarbeiterveranstaltungen
  • Sportveranstaltungen
  • Unterstützung bei universitären Leistungen
  • Unterstützung bei MBA/Dissertation
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Beteiligung Kinderbetreuungskosten
  • Vergünstigte Leasingkonditionen
  • Kostenfreies Obst
  • Kostenfreie Getränke
  • Kostenfreie Snacks
  • Firmenwagen
  • Firmenhandy
  • Notebook für Mitarbeiter
  • Moderne Büroflächen
  • Sabbatical möglich
  • Mitarbeiterbeteiligungsprogramm
  • Tantieme / Gewinnbeteiligung
  • Gehaltsoptimierung
  • Betriebliche Altersvorsorge

Karrierelevel

  • Analyst
  • Consultant
  • Senior Consultant
  • Projektleiter
  • Senior Projektleiter
  • Principal
  • Partner
  • Managing Partner / Vorstand

Einstiegsmöglichkeiten

Neben einem Festeinstieg bieten wir jederzeit qualifizierten und motivierten Studenten die Möglichkeit ein 3 - 6 monatiges Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit bei h&z zu absolvieren. Im Anschluss an diese Tätigkeit besteht bei einem positiven Feedback die Möglichkeit für den Einstieg in eine Festanstellung. Sehr viele unserer jungen Berater sind diesen Weg gegangen und haben vor ihrer Festanstellung Erfahrungen als Praktikant und Werkstudent bei uns gesammelt ... und konnten feststellen, dass h&z ein Great Place to Work ist!

Bewerbung

Voraussetzungen

Abgeschlossenes Masterstudium, je nach Position einschlägige Berufserfahrung oder erste Praktika, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, analytische und strukturierte Denk- und Arbeitsweise, Gespür für Menschen und Situationen.

Bewerbungsverfahren

Die vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte als pdf per Mail an recruiting@huz.de schicken.

Die Unterlagen sollten ein Motivationsschreiben inkl. Gehaltsvorstellung und möglicher Starttermin enthalten. Daneben benötigen wir einen aktuellen Lebenslauf sowie alle Zeugnisse der beruflichen und akademischen Laufbahn.

Nach Erhalt der Bewerbung entscheiden wir innerhalb von zwei Wochen, ob wir Interesse haben. In der Regel führen wir dann als erstes ein Telefoninterview. Verläuft dieses erfolgreich, laden wir Bewerber anschließend zu einem Recruiting-Tag in unser Münchner Büro ein.

Der Bewerbertag besteht aus 4-5 Gesprächen mit den folgenden Elementen:

  • h&z Vorstellung inkl. Unternehmenskultur, Entwicklungsmöglichkeiten, Trainings, etc.
  • Fragen zu Lebenslauf und Erwartungen des Bewerbers
  • Case Studies
  • Fragen des Bewerbers an h&z

Bei positiver Einschätzung aus allen Gesprächsrunden schließt sich ein Gespräch mit einem h&z-Vorstand an.

Im Anschluss entscheiden wir oft schon am Ende des Tages, ob wir ein Vertragsangebot machen.

Idealtypische Timeline des BewerbungsprozessesSituationsabhängig kann es zu Abweichungen von dieser Timeline kommen

 Bewerbung wird eingereicht
<2 Wochen1. Rückmeldung zu Bewerbung erfolgt
3-5 WochenInterviews abgeschlossen
3-5 WochenFinale Zu- oder Absage

Jobs

Berater (m/w/d)

Karrierelevel
Professional
Standort
München

Senior Berater Supply Chain Management (m/w/d)

Karrierelevel
Professional
Standort
München

Senior Berater Digitalisierung Einkauf (m/w/d)

Karrierelevel
Professional
Standort
München

Analyst (m/w/d)

Karrierelevel
Berufseinsteiger
Standort
München

Kontakt

Dr. Guido Olschewski

Dr. Guido Olschewski
Recruiting

Neuturmstraße 5
80331 München
Germany

recruiting@huz.de+49 89 24 29 690

https://huz.de