4 ACES

4 ACES

Autonomous | Connected | Electric | Shared

Consulting und Technologie aus einer Hand

4ACES - Kompetenzberatung mit besonderer Affinität zu automotiven Themen

Wir sind mehr als nur ein Ort, an dem Du von neun bis fünf sitzt. Durch unser erfolgreiches Wachstum bieten wir anspruchsvolle Einstiegsmöglichkeiten und schaffen durch Mitarbeiterorientierung die Basis für unseren langfristigen Erfolg. Daher arbeiten wir ständig daran, ein angenehmes und motivierendes Umfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeiter fachlich, methodisch und persönlich wachsen können.

Bei 4ACES wirst du vom ersten Tag an Teil eines Teams. Dabei halten wir zusammen und haben ein gemeinsames Ziel. Durch gemeinsame Aktivitäten schaffen wir eine familiäre Atmosphäre. Kollegenzusammenhalt und eine Kommunikation auf Augenhöhe sind uns ebenso wichtig wie ein ehrliches und faires Miteinander.

Anzahl Mitarbeiter

25Deutschland
25weltweit

Bürostandorte

2Deutschland
Wolfsburg, Stuttgart
2weltweit

Zu besetzende Stellen

10Absolventen & Professionals
3Studenten

Branchen

  • Automotive
  • Banken
  • Öffentlicher Sektor
  • Technologie & Software
  • Versicherungen
  • Zuliefererindustrie
  • Unternehmensberatungen

Tätigkeitsfelder

  • Prozesse & Organisation
  • Strategie
  • IT

Spezialisierungen Prozesse & Organisation

  • Change Management
  • Performance Management
  • Projektmanagement
  • Prozessoptimierung
  • Reorganisation
  • Transformation
  • Lean Management
  • Coaching & Leadership Training
  • Operation Management

Spezialisierungen Strategie

  • Business Development
  • Digitalisierung
  • Innovation
  • Restrukturierung

Spezialisierungen IT

  • IT Change Management

On the job

Reisetätigkeit
Auslandsprojekte
Home Office

Benefits

  • Mentoring für Berufseinsteiger
  • Mentoren-Programm
  • Nachwuchsförderung
  • Berufsbegleitendes Mentoring durch das obere Management
  • Mitarbeiterentwicklung
  • Coaching
  • Karriereplanung
  • Schulungen
  • Mitarbeiterveranstaltungen
  • Unterstützung bei universitären Leistungen
  • Unterstützung bei MBA/Dissertation
  • Essenszulage
  • Kostenfreies Obst
  • Kostenfreie Getränke
  • Kostenfreie Snacks
  • Firmenhandy
  • Notebook für Mitarbeiter
  • Kantine
  • Parkplatz
  • Moderne Büroflächen
  • Arbeitszeitkonto
  • Teilzeit möglich
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice
  • Gute Work-Life Balance
  • Gehaltsoptimierung
  • Lebensphasenorientierte Personalpolitik

Karrierelevel

  • Junior Consultant
  • Consultant
  • Senior Consultant
  • Teamleiter
  • Ressortleiter
  • Partner

Einstiegsmöglichkeiten

  • Praktikanten: wir suchen Praktikanten und Werkstudenten welche sich im letzten Drittel des Studiums befinden und Interesse an der Mitarbeit und späterem Direkteinstieg in einer Unternehmensberatung haben
  • Abschlussarbeit: Wir suchen Studenten die bei uns Bachelor- / Masterarbeiten schreiben und parallel in die Arbeit einer Unternehmensberatung schauen / einsteigen wollen
  • Consultant: Wir suchen Junior / Consultant / Senior-Consultants in allen Fachrichtungen und Studiengängen, der Hintergrund ist uns nicht wichtig, sondern eher die Motivation an der Arbeit in einer Beratung

Bewerbung

Bewerbungsverfahren

1. Step: Rückmeldung per Mail nach 1-2 Tagen

2. Step: Einladung zum persönlichen Interview (wenn räumliche Nähe gegeben) oder Skype / Telefoninterview nach 1-2 Wochen

3. Step: Zusage oder 2. Persönliches Interview nach Telefoninterview oder Absage nach 3 Wochen

Idealtypische Timeline des BewerbungsprozessesSituationsabhängig kann es zu Abweichungen von dieser Timeline kommen

 Bewerbung wird eingereicht
1-2 Tage1. Rückmeldung zu Bewerbung erfolgt
2 WochenInterviews abgeschlossen
3 WochenFinale Zu- oder Absage

Projektbeispiele

Projekt
Implementierung agiler Zusammenarbeitsmodelle im Automotive Bereich
Kunde
Automobile
Einsatzzeitraum
24 Monate

Kontext und Zielsetzung

  • Konzeptionelle Entwicklung und Implementierung neuer Zusammenarbeitsmodelle mit Fokus auf agile Methoden wie Scrum, Kanban, SAFe (Scaled Agile Framework), PULSE und OKR (Objectives & Key Results)
  • Pilotierung zweier agil arbeitender Projekthäuser einschließlich Einführung von neuen Rollenmodellen und Ritualen
  • Strategie- und Teamentwicklungsworkshops zu Optimierungsvorhaben innerhalb der Organisation

Was heißt das konkret für den jungen Berater

  • Konzeptionelles Arbeiten
  • Moderation und Kommunikation
  • Starker Kunden- und Projektbezug
  • Techniken und Methoden am Puls der Zeit

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Projekt
Prozessmanagement - Analyse und Optimierung im Rahmen der Erreichung der DSGVO-Konformität
Kunde
Automobile
Einsatzzeitraum
12 Monate

Kontext und Zielsetzung

  • Dokumentation, Standardisierung und Maßnahmenableitung zur Erreichung DSGVO-konformer Prozesse
  • Aufzeigen der Chancen und Möglichkeiten für alle Fachbereiche durch die Vorgehensweise im Projekt
  • Im Rahmen des Projekts wurden neben Prozessen auch IT-Systeme hinterfragt, koordiniert und neue Anforderungen erstellt
  • Definition von Zuständigkeiten und organisatorischen Abläufen, Erarbeitung von Jobsplits

Was heißt das konkret für den jungen Berater

  • Täglicher Kundenkontakt durch direkte Betreuung aller betroffenen Fachbereiche
  • Optimierung interessanter und komplexer Prozesse eines Bereichs der Automobilbranche
  • Projektmanagement und qualitatives Reporting
  • Bearbeiten von Aufgabenpaketen entsprechend eigener Interessen und Fähigkeiten

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Jobs

Management Consultant (m/w/d)

Karrierelevel
Berufseinsteiger
Standort
Wolfsburg

Kontakt

Götz Heuer

Götz Heuer

Major-Hirst-Straße 11
38442 Wolfsburg
Germany

goetz.heuer@4aces.de +49 152 5960 0813

http://4aces.de/

Franziska Wiegel

Franziska Wiegel

Major-Hirst-Straße 11
38442 Wolfsburg
Germany

franziska.wiegel@4aces.de+49 152 5960 0824

http://4aces.de/