Business Consulting House

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Innovative Sustainable Solutions

WER SIND WIR

Wir sind Digital Natives. Wir arbeiten ganzheitlich.

Als interdisziplinär aufgestelltes Beratungsunternehmen sind wir hauptsächlich im Digitalisierungsumfeld unterwegs. Unsere Schwerpunkte legen wir auf Robotic Process Automation sowie digitale Transformation. Wir begleiten unsere Kunden von der Strategie über das Change Management bis hin zum Support. Dabei steht stets der Kundenerfolg im Mittelpunkt unseres Beratungsansatzes.

Seit unserer Gründung im Jahr 2017 sind wir kontinuierlich und beständig gewachsen. Dieser Erfolg spiegelt sich auch in unserer Kundenbasis wieder. Wir beraten vor allem namenhafte Großunternehmen und DAX Konzerne sowie den wachstumsstarken Mittelstand.

WAS ZEICHNET UNS AUS

Als junges Beraterteam zeichnet uns vor allem ein offenes Miteinander und ehrliche Kommunikation aus. Wir sind ein interdisziplinäres Team aus hochqualifizierten Consultants, die sich gegenseitig unterstützen und gemeinsam etwas bewegen wollen. Darüber hinaus überzeugen wir mit einer familiären und modernen Unternehmenskultur, wie man sie in Unternehmensberatungen nur selten findet.

WEN SUCHEN WIR

Wir suchen Persönlichkeiten.

Neben den fachlichen Qualifikationen und einem Faible für moderne Technologien zählt für uns vor allem deine Persönlichkeit. Passen wir zueinander? Können wir gemeinsam die Unternehmenskultur leben?

Wir suchen Mitdenker.

Charismatische Mitdenker und technisch versierte Anpacker, die zukunftsweisende Projekte voranbringen und Spaß an Herausforderungen haben, sind bei uns genau richtig.

Wir suchen ehrliche Teamplayer.

Du siehst dich als proaktiven Denker und ambitionierten Teamplayer, bevorzugst ein humorvolles Miteinander und schätzt ehrliches Feedback? Wir ebenso.

Erkennst du dich wieder? Dann werde jetzt Teil einer gemeinsamen Erfolgsgeschichte.

WAS ERWARTET DICH

Wir fördern und fordern dich.

Als neues Mitglied unseres Teams wirst du von Beginn an auf Kundenprojekte eingesetzt und übernimmst sofort Verantwortung. Hierfür wird dir ein erfahrener Partner als persönlicher Mentor zur Seite gestellt, der dich durch den Entwicklungsprozess begleitet und dich individuell fördert.

Dich erwartet eine steile Lernkurve, kleine leistungsstarke Teams und spannende Projekte mit namenhaften Kunden.

Wir leben Flexibilität.

Wir bieten für jedes Karrierelevel und für jedes Profil individuell angepasste Einstiegs-und Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine faire Vergütung. Bei uns gibt es keinen starren Karriereweg mit standardisierten Bausteinen und „flache Strukturen“ oder „kurze Entscheidungswege“ sind nicht nur Buzzwords. Wir haben flache Strukturen und kurze Entscheidungswege. Vielmehr sind rasche Aufstiege und dehnbare Tätigkeitsfelder Alltag.

Wir leben Augenhöhe.

Wir leben das Prinzip einer positiven Fehlerkultur und bieten große Entwicklungschancen. Offenheit, Transparenz und ein vertrauensvolles Verhältnis im Team sorgen dafür, dass innovative Problemlösungen gefunden werden und wir uns aus Erfahrungen gemeinsam weiterentwickeln können.

Wir verheizen nicht.

Gesunde, zufriedene und leistungsfähige Mitarbeiter sind uns sehr wichtig. Wir tun deshalb viel dafür, dass das Verhältnis von Beruf- und Privatleben stimmt. Dazu gehören z.B. attraktive Zusatzleistungen, flexible Arbeitszeiten sowie individuelle Absprachen bezüglich Home Office Zeiten. Wer zu uns kommt, plant eine mittel- bis langfristige Karriere in einer aufstrebenden, leistungsorientierten Unternehmensberatung.

Unterstütze uns als neues Teammitglied und bewirb dich bei uns. Wir freuen uns auf dich!

Anzahl Mitarbeiter

18Deutschland
18weltweit

Bürostandorte

1Deutschland
Frankfurt am Main
1weltweit

Zu besetzende Stellen

6Absolventen & Professionals
4Studenten

Branchen

  • Automotive
  • Airlines
  • Anlagen- & Maschinenbau
  • Automatisierungstechnik
  • Aerospace
  • Banken
  • Dienstleistungen
  • Finanzdienstleistungen
  • Konsumgüter
  • Pharma & Gesundheit
  • Telekommunikation
  • Life Science
  • Unternehmensberatungen
  • Wirtschaftsprüfungsgesellschaften

Tätigkeitsfelder

  • Prozesse & Organisation
  • Strategie
  • Human Resources
  • IT

Spezialisierungen Prozesse & Organisation

  • Change Management
  • Performance Management
  • Projektmanagement
  • Prozessoptimierung
  • Reorganisation
  • Produktentwickung
  • Transformation
  • Robotic Process Automation
  • Operation Management
  • Prozessautomation

Spezialisierungen Strategie

  • Business Development
  • Corporate Strategy
  • Digitalisierung
  • Innovation
  • Marketing & Vertrieb

Spezialisierungen Human Resources

  • Human Resources Strategie
  • Management Diagnostic & Development
  • Human Resources Software

Spezialisierungen IT

  • Anwendungen & Infrastruktur
  • IT Governance & Compliance
  • Testmanagement
  • Software Testing
  • IT Change Management
  • IT Risikomanagement
  • IT Regulatorik
  • Business Intelligence
  • Data Analytics
  • Big Data
  • Data Science

On the job

Reisetätigkeit
Auslandsprojekte
Home Office

Benefits

  • Nachwuchsförderung
  • Berufsbegleitendes Mentoring durch das obere Management
  • Mitarbeiterentwicklung
  • Schulungen
  • Mitarbeiterveranstaltungen
  • Sportveranstaltungen
  • Gesundheitstag
  • Fitnessangebote
  • Kooperationen mit Fitnessstudios
  • Essenszulage
  • Kostenfreie Getränke
  • Firmenwagen ab Management
  • Firmenhandy
  • Notebook für Mitarbeiter
  • Moderne Büroflächen
  • Arbeitszeitkonto
  • Teilzeit möglich
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice
  • Gute Work-Life Balance
  • Mitarbeiterbeteiligungsprogramm
  • Tantieme / Gewinnbeteiligung
  • Gehaltsoptimierung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mobilitätskonzept
  • Lebensphasenorientierte Personalpolitik

Karrierelevel

  • Junior Consultant
  • Consultant
  • Senior Consultant
  • Manager
  • Director
  • Partner

Einstiegsmöglichkeiten

Student – Studenten können uns im Rahmen eines Praktikums, einer Werkstudententätigkeit kennenlernen.

Absolvent – Als Absolvent haben Sie die Möglichkeit bei uns als Junior Consultant einzusteigen.

(Young) Professional – Weisen Sie bereits relevante Berufserfahrung vor, so ist auch ein Direkteinstige als Consultant oder Senior Consultant möglich.

Bewerbung

Voraussetzungen

Studenten – Im Rahmen eines Praktikums oder einer Werkstudententätigkeit

  • Student eines wirtschaftlichen Studiengangs oder Auszubildender im kaufmännisch-technischen Bereich
  • Interesse und/oder erste Kenntnisse an den Themen Prozessanalyse, Prozessmodellierung oder Prozessautomatisierung
  • Erste praktische Erfahrungen, idealerweise mit den zuvor genannten Themen
  • Leistungsorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit zur Selbstorganisation
  • Analytisches Denkvermögen und ausgeprägte Kommunikationsstärke
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Studiengänge

  • BWL/ Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Informatik
  • (Wirtschafts)-Informatik
  • Physik / Mathematik
  • Wirtschaftsingenieurwesen
  • Weitere Studiengänge mit Bezug zur Wirtschaftsinformatik oder relevante kaufmännisch-technische Ausbildungsgänge

Absolvent – Im Rahmen eines Direkteinstiegs als Junior Consultant

  • Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftlich-technisches Studium
  • Erste Berührungspunkte mit Automatisierungstechnologien wie Blue Prism, UiPath, Automation Anywhere, Kryon o.Ä.
  • Idealerweise Grundkenntnisse im Programmieren von Anwendungen (z.B. .NET, VB Script, SQL) sowie in der IT-Compliance
  • Kenntnisse in den Bereichen Prozessanalyse, Prozessmodellierung BPMN 2.0 und Prozessautomatisierung
  • Analytische und konzeptionelle Kompetenz verbunden mit prozessbezogener Denkweise
  • Leistungsorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit zur Selbstorganisation
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

(Young) Professional – Im Rahmen eines Direkteinstiegs als Consultant oder Senior Consultant.

  • Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftlich-technisches Studium
  • Erste Berührungspunkte mit Automatisierungstechnologien wie Blue Prism, UiPath, Automation Anywhere, Kryon o.Ä.
  • Erfahrung im Programmieren von IT Lösungen, insbesondere mit .NET, VB Script, SQL
  • Kenntnisse in den Bereichen Prozessanalyse, Prozessmodellierung BPMN 2.0 und Prozessautomatisierung
  • Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 2 Jahre)
  • Analytische und konzeptionelle Kompetenz verbunden mit prozessbezogener Denkweise
  • Leistungsorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit zur Selbstorganisation
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Bewerbungsverfahren

  1. Bewerbung

    Wir bieten für jedes Karrierelevel die passende Einstiegsmöglichkeit und eine Bewerbung auf alle unsere Stellen ist zu jedem Zeitpunkt möglich. Lass uns bitte deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevanten Dokumenten zukommen.

  2. Rückmeldung und Einladung zum Gespräch

    Innerhalb einer Woche nach Eingang deiner Bewerbung melden wir uns bei dir. Im positiven Fall auch direkt mit einer Einladung zu einem ersten Telefon- oder Skype-Interview.

  3. Telefonisches Erstgespräch

    In einem kurzen Erstgespräch möchten wir uns mit dir über relevante Rahmenparameter und deine Motivation für die Bewerbung austauschen. Verläuft das Gespräch für beide Seiten positiv, laden wir dich zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch in unserem Büro in Frankfurt ein.

  4. Persönliches Vorstellungsgespräch

    Im Rahmen des persönlichen Kennenlernens werden die gegenseitigen Erwartungen geklärt sowie relevante Berufserfahrungen und Qualifikationen vorgestellt. Außerdem gehen wir auf deinen individuellen Entwicklungspfad und die Vertragsbedingungen ein.

  5. Case-Interview

    Als Teil des persönlichen Vorstellungsgespräches oder im Anschluss daran, werden wir dich in der Regel bitten, einen kurzen Use-Case zu bearbeiten. Dabei werden aktuelle Fragestellungen aus der Projektarbeit präsentiert, durch deren Bearbeitung wir uns einen guten Eindruck von deiner Arbeitsweise machen und relevanten Fähigkeiten, wie beispielsweise einer analytischen Denkweise oder den Blick auf den Gesamtkontext, identifizieren können.

  6. Feedback

    Ungeachtet der finalen Entscheidung: Wir melden uns innerhalb einer Woche telefonisch bei dir und geben ein persönliches Feedback. Darüber hinaus wird das weitere Vorgehen besprochen.

  7. Vertragsverhandlung

    In der persönlichen oder telefonischen Vertragsverhandlung werden sämtliche relevanten Rahmenparameter unserer Zusammenarbeit geklärt. Nachdem das Angebot mündlich ausgesprochen wurde, erhältst du dieses im Nachgang per E-Mail.

  8. Einstieg und Onboarding

    Nach Vertragsabschluss werden schrittweise offene Fragen und Details geklärt. Um dir den Einstieg zu erleichtern und Raum für eine steile Lernkurve zu schaffen, wartet ein strukturierter Onboarding-Plan auf dich. An deinem ersten Tag werden dir sämtliche relevanten Unterlagen und Hilfsmittel an die Hand gegeben, um alle wichtigen Prozesse und Ansprechpartner kennenzulernen. Darüber hinaus wird dir ein Mentor an die Seite gestellt, der dich auf deinem gesamten Entwicklungspfad begleitet und mit dir regelmäßige Feedback-Gespräche führt.

Idealtypische Timeline des BewerbungsprozessesSituationsabhängig kann es zu Abweichungen von dieser Timeline kommen

 Bewerbung wird eingereicht
1 Woche1. Rückmeldung zu Bewerbung erfolgt
2 WochenInterviews abgeschlossen
3 WochenFinale Zu- oder Absage

Jobs

Robotic Process Automation Consultant (w/m/d)

Karrierelevel
Professional
Standort
Frankfurt am Main

Kontakt

Nina Siebers

Nina Siebers

Bettinastraße 30
60325 Frankfurt am Main
Germany

nina.siebers@bchouse.de+49 69 974 612 76

https://businessconsultinghouse.de/

Thomas Rittinger

Bettinastraße 30
60325 Frankfurt am Main
Germany

thomas.rittinger@bchouse.de+49 152 545 951 97

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