Simon-Kucher & Partners
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TopLine Power®

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TopLine Power®

Simon-Kucher & Partners ist eine globale Unternehmensberatung mit rund 1.300 Mitarbeitern in 38 Büros. Gegründet im Jahr 1985 verfügen wir über mehr als 30 Jahre Erfahrung.

Unser Fokus liegt auf Digitalization, Marketing, Pricing, Strategie, Transformation und Vertrieb. Unsere Beratungsarbeit ist ganz auf TopLine Power® ausgerichtet.

Wir erzielen für unsere Kunden Wachstums- und Ertragssteigerungen auf der Umsatzseite mithilfe von faktenbasierten, praktischen Strategien. Simon-Kucher & Partners gilt als weltweit führende Preisberatung.

Anzahl Mitarbeiter

450Deutschland
1300weltweit

Bürostandorte

5Deutschland
Bonn, Frankfurt am Main, Köln, Hamburg, München
38weltweit

Zu besetzende Stellen

70Absolventen & Professionals
180Studenten

Branchen

  • Automotive
  • Airlines
  • Anlagen- & Maschinenbau
  • Automatisierungstechnik
  • Aerospace
  • Banken
  • Bau- & Grundstoffe
  • Chemie
  • Dienstleistungen
  • Elektronik & Komponenten
  • Handel
  • Energie & Versorgung
  • Finanzdienstleistungen
  • Industriegüter
  • Konsumgüter
  • Maschinenbau
  • Medien
  • Metall & Bergbau
  • Öl & Gas
  • Pharma & Gesundheit
  • Private Equity
  • Soziales
  • Technologie & Software
  • Telekommunikation
  • Transport & Logistik
  • Versicherungen
  • Zuliefererindustrie
  • Life Science
  • Lebensmittelindustrie
  • Food & Beverage

Tätigkeitsfelder

  • Strategie

Spezialisierungen Strategie

  • Corporate Strategy
  • Digitalisierung
  • Innovation
  • Marketing & Vertrieb
  • Pricing & Preismanagement

On the job

Reisetätigkeit
Auslandsprojekte
Home Office

Benefits

  • Mentoren-Programm
  • Nachwuchsförderung
  • Mitarbeiterentwicklung
  • Coaching
  • Karriereplanung
  • Schulungen
  • Mitarbeiterveranstaltungen
  • Gesundheitstag
  • Unterstützung bei MBA/Dissertation
  • Kooperationen mit Fitnessstudios
  • Mitarbeiterrabatte
  • Kostenfreies Obst
  • Kostenfreie Getränke
  • Kostenfreie Snacks
  • Firmenhandy
  • Notebook für Mitarbeiter
  • Parkplatz
  • Moderne Büroflächen
  • Arbeitszeitkonto
  • Sabbatical möglich
  • Teilzeit möglich
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gute Work-Life Balance
  • Office sharing

Karrierelevel

  • Consultant 1st Level
  • Consultant 2nd Level
  • Consultant 3rd Level
  • Consultant 4th Level
  • Senior Consultant
  • Manager
  • (Senior) Director
  • (Senior) Partner

Einstiegsmöglichkeiten

Consultants erhalten bei uns von Beginn an ein hohes Maß an Freiheit und Verantwortung. Ein zentraler Punkt der Ausbildung liegt ebenfalls darin, eine Balance zwischen der Auseinandersetzung mit neuen Herausforderungen und dem Aneignen von solidem branchenspezifischem, methodischem und grundlegendem Wissen, herzustellen. Weiterbildungsmöglichkeiten der hauseigenen Simon-Kucher Academy umfassen dabei alle relevanten Themengebiete für junge Unternehmensberater wie Projektmanagement, Methoden und Leadership-Skills. Bereits zu Beginn nehmen die Consultants an einer umfangreichen STEPS-Einführungsveranstaltung teil.

Die Aufgabenschwerpunkte eines Consultants bei Simon-Kucher entwickeln sich mit jeder Beförderung im Laufe der Karriere: In den frühen Zügen liegt der Fokus noch stärker auf Informationsbeschaffung und Analyse, während mit der Zeit organisatorische Aufgaben wie Teammanagement und Pflege der Kundenbeziehungen in den Vordergrund treten. Auch die Akquise von Projekten und Kunden sowie die Bearbeitung interner Aufgaben werden im Laufe des beruflichen Werdegangs ein Bestandteil der Arbeit sein.

Hochschulabsolventen starten auf einer von vier Beraterstufen, abhängig von Ihrem Abschluss und Ihrer Erfahrung. Wenn Sie alle Arten von Projektarbeit kennengelernt haben und sich in Richtung Projektmanagement entwickeln, werden Sie Senior Consultant, danach Manager, und später Director. Mit jedem Schritt nach oben wird sich Ihre Arbeit verändern: von Projektarbeit zu Projektmanagement, bis hin zum Aufbau von Kundenbeziehungen, Business Development und verschiedenen internen Aufgaben. Wir können Ihnen garantieren, dass Sie immer dazulernen und sich niemals langweilen werden.

Directors, die ihre Leistungsfähigkeit und ihr Talent, das Unternehmen weiterzubringen, unter Beweis gestellt haben, können sich für die Partnerschaft bewerben. Ein Director kann aber ebenfalls zum Senior Director befördert werden, eine Position für sehr wertvolle Berater, die noch nicht Partner werden wollen.

Beratern mit Erfahrung in spezifischen Branchen ist freigestellt, ob sie sich in ihrer bisherigen Expertenrolle in das Unternehmen einbringen möchten, oder lieber neue Erfahrungen in anderen Bereichen sammeln möchten.

Bewerbung

Voraussetzungen

Bei Simon-Kucher & Partners gibt es kein Standardbewerberprofil. Wir suchen Absolventen oder Young Professionals der Wirtschafts- und Naturwissenschaften sowie des Ingenieurwesens, gerne auch mit einer Doppelqualifikation (z.B. Promotion). Ein exzellenter Hochschulabschluss, verhandlungssichere Englischkenntnisse, relevante Praktika und Auslandsaufenthalte sind ebenso Pflicht, wie hervorragende analytische und kommunikative Fähigkeiten. Wichtig ist uns ebenfalls der kulturelle 'Fit', der bei den Bewerbungsgesprächen stark im Fokus steht. Bewerber für ein Praktikum befinden sich in einem fortgeschrittenen Stadium ihres Studiums. Auslandspraktika sind bei Simon-Kucher möglich.

Bewerbungsverfahren

Neben dem Anschreiben und einem tabellarischen Lebenslauf sollten Deiner Bewerbung alle relevanten Basismaterialien wie akademische Zeugnisse (inkl. Abitur) und Bescheinigungen (Arbeits-, Praktikantenzeugnisse Zertifikate, etc.) beigelegt sein. Hast Du mit Deiner Bewerbung erst einmal überzeugt, folgt zunächst ein Online-Test zu Deinen mathematischen und logischen Fähigkeiten.

Soweit der Online-Test erfolgreich war, folgen drei bis vier persönliche Interviews (u.a. auch auf Englisch) bei denen es darum geht, den Bewerber kennenzulernen und seine Auseinandersetzung mit Case Studies zu testen. Ein Interview wird meist auch von einem Partner von Simon-Kucher durchgeführt.

Angehende Praktikanten („Associate Consultants“) durchlaufen einen ähnlichen Bewerbungsprozess: Im Anschluss an den Online-Test folgen zwei persönliche Interviews, wovon eines auf Englisch stattfindet. Diese beiden Gespräche werden individuell mit Dir vereinbart und finden immer zusammenhängend an einem Tag statt. Deine Gesprächspartner werden im Idealfall mit Deinen Präferenzen abgestimmt, sodass du mit einem erfahrenen Berater sprechen wirst. Die Präferenzen werden im Zuge der Einladung zum Online Test abgefragt.

Nach den Gesprächen bekommst Du von Simon-Kucher zeitnah (innerhalb von 2 Tagen) ein Feedback. Wenn Du in allen Interviews überzeugt hast, beinhaltet dieses Feedback auch unmittelbar ein Vertragsangebot. Deinen Einstieg bei Simon-Kucher beginnst Du dann mit allen anderen Neueinsteigern (Festeinsteiger & Praktikanten) bei Deinem 'First Day'. Bei dieser Einführungsveranstaltung bekommst Du Dein notwendiges Rüstzeug für den Berater-Alltag und hast bereits die Möglichkeit, Deine neuen Kollegen besser kennenzulernen.

Idealtypische Timeline des BewerbungsprozessesSituationsabhängig kann es zu Abweichungen von dieser Timeline kommen

 Bewerbung wird eingereicht
1-2 Tage1. Rückmeldung zu Bewerbung erfolgt
1-2 WochenInterviews abgeschlossen
1-2 WochenFinale Zu- oder Absage

Jobs

Praktikant (m/w/d) – Deutschland

Karrierelevel
Student
Standort
Bonn, Frankfurt am Main, Köln, Hamburg, München

Intern Healthcare (m/f/d) – Germany

Karrierelevel
Student
Standort
Bonn, Frankfurt am Main, Köln, München

Praktikanten (m/w/d) - Banking - Deutschland

Karrierelevel
Student
Standort
Bonn, Frankfurt am Main, Köln, Hamburg, München

Young Professional (m/w/d) - Deutschland

Karrierelevel
Professional
Standort
Bonn, Frankfurt am Main, Köln, Hamburg, München

Consultant (m/w/d) - Deutschland

Karrierelevel
Berufseinsteiger
Standort
Bonn, Frankfurt am Main, Köln, Hamburg, München

Kontakt

Daniel Essig

Daniel Essig
HR Manager

Willy-Brandt-Allee 13
53113 Bonn
Germany

recruitment.germany@simon-kucher.com+49 228 9843 271

https://www.simon-kucher.com

Dorothea Hayer
Senior HR Manager

Willy-Brandt-Allee 13
53113 Bonn
Germany

recruitment.germany@simon-kucher.com+49 228 9843 351

https://www.simon-kucher.com