Struktur Management Partner
Struktur Management Partner

Struktur Management Partner

Wir bilden aus: Geschäftsführer.

Wir führen seit über 35 Jahren bedeutende Mittelständler nachhaltig aus der Krise, hin zu profitablem Wachstum. Häufig bewahren wir sie vor Insolvenz und Liquidation. Dafür entwickeln wir ganzheitlich wertorientierte Konzepte, basierend auf den spezifischen Kernstärken des jeweiligen Unternehmens und geeignet, um profitable Geschäftstätigkeit dauerhaft zu ermöglichen.

Innerhalb von sechs bis acht Wochen erarbeiten wir ein Turnaround-Konzept: strategisch, strukturell, operativ, finanziell und managerial. Sind wir von der Zukunftsfähigkeit überzeugt, überzeugen wir die Finanzierer und sorgen verantwortlich für konsequente Umsetzung – wenn nötig als Manager mit Generalvollmacht oder als Chief Restructuring Officer (CRO).

Unsere Klienten schätzen uns für höchste Qualität, den pragmatischen Blick fürs Wesentliche, unsere vertrauensvolle Kommunikation sowie das Verantwortungsbewusstsein für den Erfolg. Das bestätigen sie uns in 95% der Fälle auch durch ihre Testimonials.

Anzahl Mitarbeiter

80Deutschland & weltweit

Bürostandorte

2Deutschland & weltweit
Köln, München

Zu besetzende Stellen

20Absolventen & Professionals

Zu besetzende Stellen

10Studenten

Branchen

  • Automotive
  • Anlagen- & Maschinenbau
  • Automatisierungstechnik
  • Aerospace
  • Bau- & Grundstoffe
  • Chemie
  • Dienstleistungen
  • Elektronik & Komponenten
  • Handel
  • Energie & Versorgung
  • Industriegüter
  • Konsumgüter
  • Maschinenbau
  • Medien
  • Pharma & Gesundheit
  • Private Equity
  • Technologie & Software
  • Zuliefererindustrie
  • Lebensmittelindustrie
  • Food & Beverage

Tätigkeitsfelder

  • Prozesse & Organisation
  • Strategie

Spezialisierungen Prozesse & Organisation

  • Change Management
  • CRM
  • Vertrieb
  • Performance Management
  • Post Merger Integration
  • Projektmanagement
  • Prozessoptimierung
  • Reorganisation
  • Supply Chain Management
  • Einkauf
  • Kostenoptimierung
  • Outsourcing
  • Produktentwicklung
  • Transformation
  • Lean Management
  • Shopfloor Management
  • Robotic Process Automation
  • Prozessautomation
  • Coaching & Leadership Training
  • Operation Management

Spezialisierungen Strategie

  • Restrukturierung
  • Führung / Steuerung
  • Finanzwirtschaftliche Steuerung
  • Positionierung
  • Stakeholder Management
  • Business Development
  • Corporate Strategy
  • Marketing & Vertrieb
  • Corporate Finance / M&A
  • Digitalisierung
  • Innovation
  • Pricing & Preismanagement

On the job

Reisetätigkeit
Auslandsprojekte
Home Office

Benefits

  • Mentoring für Berufseinsteiger
  • Mentoren-Programm
  • Nachwuchsförderung
  • Berufsbegleitendes Mentoring durch das obere Management
  • Mitarbeiterentwicklung
  • Coaching
  • Karriereplanung
  • Schulungen
  • Mitarbeiterveranstaltungen
  • Sportveranstaltungen
  • Unterstützung bei universitären Leistungen
  • Unterstützung bei MBA/Dissertation
  • Zuschuss zum Fitnessstudio
  • Essenszulage
  • Verkehrsmittelzuschuss
  • Kostenfreies Obst
  • Kostenfreie Getränke
  • Kostenfreie Snacks
  • Firmenwagen ab Management
  • Firmenfahrrad
  • Firmenhandy
  • Notebook für Mitarbeiter
  • Parkplatz
  • Moderne Büroflächen
  • Sabbatical möglich
  • Teilzeit möglich
  • Homeoffice
  • Gute Work-Life Balance
  • Gehaltsoptimierung
  • Mobilitätskonzept
  • Lebensphasenorientierte Personalpolitik

Karrierelevel

  • Consultant
  • Senior Consultant
  • Project Manager
  • Manager
  • Senior Manager
  • Principal
  • Partner

Einstiegsmöglichkeiten

PRAKTIKUM

Sie erleben den Turnaround hautnah: vor Ort als Teil eines Projektteams. Entsprechend Ihrer Qualifikation übertragen wir Ihnen bereits erste Verantwortung für unterschiedlichste Aufgaben und binden Sie aktiv in Diskussionen ein. Erfahrene Berater unterstützen Sie dabei und leiten Sie an.

Bei sehr guten Leistungen nehmen wir Sie in das „Honors Program“ auf, laden Sie im Laufe Ihres Studiums zu spannenden Events ein und unterbreiten Ihnen nach Ihrem sehr guten Studienabschluss ein Angebot für den Einstieg als Consultant.

CONSULTANT

Sie gestalten unmittelbar und aktiv den Turnaround eines unserer Klienten mit. Wir übertragen Ihnen die Verantwortung für Projektmodule, die Ihren Fähigkeiten entsprechen. In den ersten Monaten erfahren Sie enge Begleitung durch erfahrene Kollegen und entwickeln schnell ein hohes Maß an Selbständigkeit. Eine steile Lernkurve entsteht durch erkenntnisorientiertes Lernen auf den Projekten, unser praxisorientiertes Schulungskonzept sowie durch unser ausgereiftes Wissensmanagement fast wie von selbst.

YOUNG PROFESSIONAL

Sie suchen Herausforderungen, die sich in Ihrer aktuellen Rolle nicht bieten? Sie spüren, dass Ihr Potenzial nicht voll ausgeschöpft wird? Sie wollen in einem Team arbeiten, das Sie kollegial und konstruktiv zu dynamischem Wachstum fordert und fördert? Zudem haben Sie methodische Fähigkeiten erworben, die in unserem Umfeld von besonderer Relevanz sind: z.B. Strategie, Operations oder Finance?

Bei uns wachsen Sie auch als Quereinsteiger schnell über sich hinaus. Wir übertragen Ihnen Verantwortung für ein Projektmodul, das Ihren methodischen Vorkenntnissen entspricht, und entwickeln Ihre General-Management-Fähigkeiten ausgehend von Ihrer bestehenden Expertise sukzessive weiter.

SENIOR PROFESSIONAL

Sie haben ausgeprägte General-Management-Fähigkeiten entwickelt, mit einem besonderen methodischen Tiefgang in einer Disziplin? Sie arbeiten gerne in einem jungen, dynamischen Team und sind in der Projektarbeit zu Hause? Sie überzeugen durch schlüssige Ergebnisse, klare Kommunikation und eine gewinnende Persönlichkeit?

Bei uns übernehmen Sie in kurzer Zeit eine führende Rolle bei der Erstellung eines ganzheitlichen Turnaround-Konzepts und erarbeiten sich dadurch die Chance, im Anschluss interimistisch die Geschäftsführung zu ergänzen, z.B. als Chief Restructuring Officer (CRO). Zudem zählen wir darauf, dass Sie mit Ihrer besonderen Expertise die Weiterentwicklung von Struktur Management Partner aktiv mitgestalten.

Kontaktieren Sie uns. Wir freuen uns auf ein gemeinsames Sondierungsgespräch zwischen Ihnen und einem unserer Partner.

Bewerbung

Voraussetzungen

Der Anspruch ist hoch. An Ihre Stärken.

Wir bewältigen Herausforderungen, an denen sich erfahrene Manager über Jahre die Zähne ausgebissen haben, und übertreffen regelmäßig die hohen Erwartungen unserer Klienten.

Das gelingt uns, weil wir Menschen für uns gewinnen, die herausragende Stärken mitbringen: kognitiv, kommunikativ und charakterlich. Menschen, aus denen wir Teams zusammenstellen, in denen Qualität entsteht und Schwächen nicht gezählt werden.

Sie kennen Ihre herausragenden Stärken? Diese spiegeln sich in Ihrem Lebenslauf wider? Und überschneiden sich mit unseren Anforderungen?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Bewerbungsverfahren

Wir nehmen uns Zeit für Sie. Viel Zeit. Denn Sie müssen ein gutes Bauchgefühl entwickeln, womit und vor allem mit wem Sie in den kommenden Jahren Ihre Zeit verbringen werden. Das Gleiche gilt für uns: wir möchten sichergehen, dass Sie persönlich zu uns passen und dass Sie den Herausforderungen unseres „Alltags“ gewachsen sind.

Dafür nutzen wir einen zweistufigen Bewerbungsprozess. In einem ersten Interview treffen Sie unseren Head of HR und einen erfahrenen Berater. Hier präsentieren Sie sich, lösen eine Fallstudie aus unserer Praxis und erhalten Antworten auf jedwede Frage. Nach positivem Ausgang lernen Sie in einem zweiten Gespräch mindestens einen unserer Partner kennen, der Ihnen einen tiefen Einblick in SMP gewährt, Sie intellektuell fordert und Ihren persönlichen Fit prüft.

Idealtypische Timeline des BewerbungsprozessesSituationsabhängig kann es zu Abweichungen von dieser Timeline kommen

 Bewerbung wird eingereicht
1 Woche1. Rückmeldung zu Bewerbung erfolgt
3 WochenInterviews abgeschlossen
4 WochenFinale Zu- oder Absage

Projektbeispiele

Projektbeispiel 1
Projekt
Restrukturierung eines Möbelherstellers
Kunde
Möbelhersteller
Einsatzzeitraum
12 Monate

Kontext und Zielsetzung

Hochdefizitäres Tochterunternehmen, das nach diversen Restrukturierungsversuchen unterschiedlicher Strategie- und Restrukturierungsberatungen durch uns geschlossen werden sollte. Die Geschäftsführung wurde entlassen und durch uns ersetzt.

Nach 6 Monaten waren die Verluste halbiert, nach weiteren 6 Monaten hat sich ein Investor gefunden, der das Unternehmen gekauft hat und mit Investitionen und Neueinstellungen weiterentwickelt. In diesen 12 Monaten haben wir, neben der Steuerung eines erfolgreichen M&A-Prozesses, die Preise um +5% erhöht, die Artikelkomplexität um 50% reduziert, einen Personalabbau von 35% (inkl. Sozialplan und Transfergesellschaft) umgesetzt und die Sachkosten um -40% reduziert. Und vor allem 400 Mitarbeitern eine Perspektive zurückgegeben.

Was heißt das konkret für den jungen Berater

Ein junger Consultant / Berufseisteiger hat als rechte Hand des Chief Restructuring Officers mit Analysen, Konzeptansätzen, Präsentationserstellung und Umsetzung der Maßnahmen operativ unterstützt. Er war an der Vorbereitung aller wesentlichen Meetings beteiligt und hat diese aktiv begleitet.

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Jobs

Praktikum (w/m/d) in der Turnaroundberatung

Karrierelevel
Student
Standort
bundesweit
Diese Stelle ist unabhängig von einem Bürostandort

Young Professional // Senior Consultant (w/m/d) in der Turnaroundberatung

Karrierelevel
Professional
Standort
bundesweit
Diese Stelle ist unabhängig von einem Bürostandort

Senior Professional // Senior Manager (w/m/d) in der Turnaroundberatung

Karrierelevel
Professional
Standort
bundesweit
Diese Stelle ist unabhängig von einem Bürostandort

Berufseinstieg // Consultant (w/m/d) in der Turnaroundberatung

Karrierelevel
Berufseinsteiger
Standort
bundesweit
Diese Stelle ist unabhängig von einem Bürostandort

Kontakt

Markus Isermann

Markus Isermann
Head of HR

Gereonstr. 18-30
50670 Köln
Germany

m.isermann@struktur-management-partner.com+49 221 9127 30 40

https://www.struktur-management-du.com/

Diana Brisch

Diana Brisch
Senior HR Specialist

Gereonstr. 18-30
50670 Köln
Germany

d.brisch@struktur-management-partner.com+49 221 9127 30 40

https://www.struktur-management-du.com/